近日，中共中央政治局举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。习近平总书记的讲话给新时代的人才工作提出了新要求，各地区各部门应当做好聚才用才留才的人才工作，为各类人才铺就成长进步、施展才华的舞台，给各行各业不断注入新鲜血液，推动着人才强国建设持续向好向前发展。

用开阔的视野引才聚才。“海纳百川，有容乃大。”在这个日新月异的时代里，我们不能以统一的标准去衡量人才。要不以学历、不以论文、不以经验，不拘一格地引进各种各样的人才。人才的发现和挖掘需要细心、耐心和真心，引进各种优秀人才，要发挥各类人才的不同优势与智慧，用开阔的视野做好引才聚才工作，以开放包容的心态吸引全国和世界各地的有志之士前来为实现梦想而共同努力，营造培育尊重创新和人才的良好氛围，激活“人才洼地”那一池春水。

用先进的理念选才用才。 人才汇而聚之，如何精准选用是关键。要善于识人德才、识人本质、识人潜能，不唯学历、不唯资历、不唯身份，为人才提供施展才能的机会和平台，涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。如何实现人尽其才、才尽所用，是人才引进后需要关注的一个重要问题，要充分地了解人才的知识水平、性格特点等，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，最大程度发挥人才的优势和长处。切实确保“选有所依”“用有所得”，为广大人才队伍搭好一座“大舞台。

用长远的眼光育才留才。“十年树木，百年树人。”人才的教育和培养是场持久战，重点培养“学习型”人才，从教育抓起，重视国民教育，培养适合具有中国特色社会主义特征的人才，培养德智体美劳全方位发展的人才;采用因材施教的方式，尊重个性发展，培育具有专业特长的人才;人人皆有成才的机会，人人皆有成才的可能，与时代、国际接轨。同时，着力打造成熟且有效的人才奖励机制，把实际成果与具体的物质奖励相挂钩，为人才的接续培养沉淀力量。要通过培养与激励的相辅相成，拴住人才、留住人才，要给予其充足的发展空间，尊重其专业能力，激发其干事激情，实现其自我价值，从而增强人才的归属感和责任感。

治国经邦，人才为要。复兴伟业迫切需要人才、呼唤人才，新时代人才队伍建设任重而道远。 鱼无定止，渊深则归;鸟无定栖，林茂则赴。当前我国比历史上任何时期都更加渴求人才，将人才战略具体化、让天下人才一见倾心，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能“聚天下英才而用之”，让天下英才释放出磅礴的生产力，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧力量。